30
tammi '17

Kohtaamme päivittäin tutun ongelman: liian paljon tehtäviä ja liian vähän aikaa niiden tekemiseen. Tehokkuudessa on kyse tämän ongelman ratkaisemisesta. Rajoittava tekijä on aika, eivät tehtävät. Meidän on pystyttävä rajaamaan tiukasti, mitä teemme ja mitä jätämme tekemättä.Henkilökohtainen tehokkuus on itsensä johtamista.

Aika ei ole muokattavissa, mutta ihmiset ovat. Se tarkoittaa sopeutumista ajan kulkuun tyydyttävällä tavalla. Kyse on oman toimintamme hallitsemisesta. Jos aika tuntuu karkaavan hallinnasta, se merkitsee, ettemme hallitse itseämme. Tähän auttaa uusien, parempien toimintatapojen oppiminen.Tavat ovat avain onnistuneeseen henkilökohtaiseen tehokkuuteen
Hyvät tulokset syntyvät hyvistä tavoista, huonot tulokset huonoista tavoista. On tärkeää muistaa, että tavat ovat opittua käyttäytymistä. Ne voidaan muuttaa. Tavat voivat määrätä kohtalosi, mutta sinä voit määrätä tapasi.

12
tammi '17

57 prosenttia suomalaisista työntekijöistä kokee, että heidän työpaikallaan ei edistetä lainkaan tai edistetään melko huonosti suunnitelmallista työssä jaksamista ja työhyvinvointia, kertoo STTK:n teettämä kysely.. Lue lisää..

Soita 050 566 8478 tai lähetä sähköposti Ota yhteyttä