Hyvä johtaminen vähentää poissaoloja luultua enemmän

Hyvällä ja motivoivalla johtamisella voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia henkilöstön hyvinvoinnissa ja samalla säästää yrityksen kustannuksia poissaoloissa sekä lisätä työtehoa. Tekemättömän työn vuosikatsaus 2015 -tutkimus osoitti, että työkykyä johtamalla edelläkävijäyritykset ovat onnistuneet vähentämään tekemättömän työn kustannuksia jopa 38 prosenttia.

Soita 050 566 8478 tai lähetä sähköposti Ota yhteyttä