Vaikka sitä ei yleensä mainita työnkuvauksessa, on yksi esimiehen tärkeimmistä tehtävistä muuttaa työntekijöiden käyttäytymistä. Olipa kyse työntekijöiden kehittämisestä, taitojen parantamisesta tai uusien asioiden tekemisestä uudella tavalla, on käyttäytymisen muuttaminen keskeinen osa esimiehen työtä. Monille esimiehille se saattaa olla työn kovin haaste. Lue lisää

Soita 050 566 8478 tai lähetä sähköposti Ota yhteyttä