Kun yritykset ryhtyvät toteuttamaan suuria muutoksia, kuten yrityskauppojen jälkeistä integrointia tai isoja rakennemuutoksia, tehdään suunnitteluvaiheessa yleensä hyvää työtä. Uuden strategian ja rakenteen suunnitteluun panostetaan. Yritykset luovat henkilöstösuunnitelmia, yhtenäistettyjä prosesseja ja järjestelmiä.
Kun uusi organisaatio on aika ottaa käyttöön, alkavat asiat mennä pieleen....
Miksi organisaatiouudistus menee myttyyn?
- Tietoja
Palvelut
Uusimmat videoblogit
Yhteystiedot
Soita 050 566 8478 tai lähetä sähköposti Ota yhteyttä
Copyright © 2023 Yritysvalmennus Esa Parikka. Rekisteriseloste