Nyt Oulussa suosittu "Uudista ja vaikuta esimiehenä" avoin pienryhmävalmennus esimiehille
Tule uudistamaan esimiestaitojasi käytännönläheisesti ja vuorovaikutteisesti, oppimaan uutta ja jakamaan kokemuksia muiden osallistujien kanssa.
Toteutus: Avoin yksi päivä, pienryhmävalmennus (max. 10 henkilöä)
Ajankohta: Tiistaina 4.4.2017 klo 9.00 -16.00
Paikka: Oulun keskusta, paikka ilmoitetaan myöhemmin
Perehdytämme osallistujan esimiestaitojen ydintekijöihin ja syvennymme kahteen keskeiseen osa-alueeseen jotka ovat esimiestyön onnistumisen kannalta menestymisen peruspilarit:
Millainen olen esimiehenä
• Esimiehen työrooli ja tehtävät ja vastuut työyhteisössä.
- ihmistuntemuksen merkitys esimiestyössä:
• DiSC-malli - erilaiset ihmistyypit
• Esimiestyylini ja vahvuuteni esimiehenä
- stressi- ja motivaatiotekijät
• Miten kohtaan vaikeat esimiestilanteet
- oma kehittämissuunnitelma
- oman toimintani ajurit ja vahvuuteni
- stressi- ja motivaatiotekijät
Miten vaikutan esimiehenä
Kuinka johdan erilaisia henkilöitä
- miten innostan, motivoin ja rakennan luottamusta
- miten tuen ja kannustan ja millaiset persoonat tarvitsevat eniten tukeani
• Tilannejohtaminen
• Miten annan ja vastaanotan palautetta
• Tehtävät: suunnitelma omien vahvuuksien tehokkaammasta hyödyntämisestä esimiehenä; kuten alaisten motivointi, luottamuksen rakentaminen, palautteen antaminen.
Tehtävä puretaan myöhemmin ½ h:n puhelinsparrauksessa valmentajan kanssa.
Hinta: 675 € per henkilö alv 0
Päivä sisältää:
- Valmennuksen ja ohjauksen
- Valmennusmateriaalit
- Oman työkirjan
- Henkilökohtainen DiSC-profiili (20-sivua arvo 180 €)
- Puhelinsparraus 1/2tunti valmennuksen jälkeen
- Aamu- ja iltapäiväkahvi/-tee ja kahvileipä + lounas
Ohjelma
Ennakkotehtävä:
Noin viikkoa ennen valmennusjakson alkua osallistuja vastaa web -linkin kautta DiSC –kyselyyn, josta muodostuu kuva hänen käyttäytymismallista esimiehenä. Osallistuja saa profiilinsa valmentajalta valmennuksessa.
Tiistaina 4.4.2017 klo 9.00 – 16.00
Klo 9.00 aloitus aamukahvi/tee ja kahvileipä.
Minä esimiehenä
Esimiehen työrooli ja tehtävät työyhteisössä.
Ihmistuntemuksen merkitys esimiestyössä:
- DiSC-malli - erilaiset ihmistyypit
- Esimiestyylini ja vahvuuteni esimiehenä
- Stressi- ja motivaatiotekijät
- Miten kohtaan vaikeat esimiestilanteet
- Oma kehittämissuunnitelma
Klo 12.00 – 12.45, lounas, klo 14.30 iltapäiväkahvi/tee ja kahvileipä.
Miten vaikutan esimiehenä
- Kuinka johdan erilaisia henkilöitä
- Miten innostan, motivoin ja rakennan luottamusta
- Miten tuen ja kannustan ja millaiset persoonat tarvitsevat eniten tukea
- Puuttuminen asioihin ja tilannejohtaminen
- Luottamuksen rakentaminen
- Miten annan ja vastaanotan palautetta
- Tehtävät: suunnitelma omien vahvuuksien tehokkaammasta hyödyntämisestä
- Tehtävät puretaan myöhemmin ½ h:n puhelinsparrauksessa valmentajan kanssa.
Klo 16.00 keskustelu ja yhteenveto päivästä
Palautetta
Olemme saaneet loistavan palautteen osallistujilta valmennuksen napakasta asiasisällöstä, vuorovaikutteisuudesta, kattavasta tiedon määrästä ja DiSC -profiilien soveltamisesta käytännön esimiestyöhön. Tämä "matka" kannattaa ja saat varmasti rahoillesi erinomaisen vastineen!
| "Kurssilla käytiin kattavasti läpi erilaisten käyttääntymisryhmien vuorovaikutusta sekä omia mahdollisuuksia vaikuttaa muihin ihmisiin. DiSC-analyysin lisäksi kävimme läpi muutosjohtamista. Kurssissa erityisesti miellytti valmentajien osallistava ote" |
"Esa osaa työnsä. Opetus on jämerää ja siitä jää jotain myös korvantaakse. Suosittelen kaikille itsensäkehittämisestä kiinnostuneille." |
Ennakkoilmoittautumisetuna kun ilmoittaudut 1.3.2017 mennessä saat kirjan: "Johtamisen parhaat käytännöt." Kirja on kuusivuotisen tutkimus- ja kehitystyön tulos. Yksinkertainen jäsennys kuvaa selkeästi nykyjohtajuuden monimutkaisuutta.Pidämme ryhmäkoon pienenä joten ilmoittaudu viimeistään 15.3.2017 mennessä tästä linkistä http://www.yritysvalmennus.com/ota-yhteytt%C3%A4.html tai sähköpostilla
Valmentajan yhteystiedot:
Esa Parikka
p. 050 566 8478
www.yritysvalmennus.com